Menskracht

Mens, werk en organisatie. Dat is ons werkterrein waar wij ons op richten.

Onze visie

Wij geloven dat succes voortkomt uit bezieling. Doen waar je goed in bent en vooral waar je voldoening uithaalt. Daar gaat het om. Dat vereist zelfkennis en zelfwerkzaamheid. Zorgen dat mensen hun eigen verantwoordelijkheid nemen en gericht energie steken in zaken waar ze met een gevoel van trots op terug kunnen kijken. Bij voorkeur binnen een systeem dat mensen laat excelleren, in plaats van mensen te conformeren aan het systeem.


Onze aanpak

Vanuit deze visie werken we aan de in-, door en uitstroom van medewerkers. Heel pragmatisch en met een flinke dosis humor op z’n tijd. We bewaken onze onafhankelijke blik en bieden waar nodig professioneel tegenwicht. We bouwen aan oprechte relaties met een grote verscheidenheid aan mensen, in Rotterdam en wijde omgeving. We geven ze alle ingrediënten om te denken, te voelen en te handelen vanuit eigen kracht. En brengen ze in contact met organisaties waar ze de ruimte krijgen hun sterke punten productief in te zetten.

Het resultaat

Wie trots is op zichzelf en z’n werkgever, haalt sneller betere resultaten. Dat is ons ultieme doel. Het is echter ook een doel dat we niet altijd in een keer kunnen bereiken. Soms formuleren we samen tussendoelen om ook in deze tijd in beweging te blijven op de arbeidsmarkt. Op weg naar die fel begeerde baan. Want het zijn de bevlogen medewerkers die net een stap harder lopen om klanten te verrassen of met innovatieve ideeën komen. Het zijn die medewerkers die je wind in de rug geven en het verschil kunnen maken tussen winst en verlies.

Onze activiteiten

Onze activiteiten

Doorstroom
Wie z’n carrièrewensen scherp in beeld heeft, zal ze ook eerder in vervulling zien gaan. Carrièreplanning noemen wij dat. Oftewel, werk maken van je dromen. Daar kun je soms wel wat hulp bij gebruiken. Wij zijn actief op het vlak van persoonlijke ontwikkeling, leiderschapsontwikkeling en talentmanagement. Als sparringpartner en coach houden we je een spiegel voor en benoemen we cruciale zaken. Wie ben je, wat past bij je, waar liggen je kansen en wat heb je nodig om dat te bereiken? Is de volgende stap in je carrière een vooruitgang? Of moet je juist een stap terug doen om daar te komen waar je graag wilt zijn? Als je goed voor ogen houdt waar je op de langere termijn heen wilt, kun je beter focussen en keuzes maken. En is het makkelijker om ook eens ‘nee’ te zeggen als dingen niet op je pad passen.

Wie zijn wij?

Zet twee arbeids- en organisatiedeskundigen met aanvullende specialismen bij elkaar en je hebt een bijzonder effectieve combinatie.
Claudia Strömberg
Claudia Strömberg
06 53 22 17 23
Tonya Garcia
Tonya Garcia
Account Manager

Wie zijn wij?

Zet twee arbeids- en organisatiedeskundigen met aanvullende specialismen bij elkaar en je hebt een bijzonder effectieve combinatie.

Neem contact op voor een afspraak