Doorstroom
Wie z’n carrièrewensen scherp in beeld heeft, zal ze ook eerder in vervulling zien gaan. Carrièreplanning noemen wij dat. Oftewel, werk maken van je dromen. Daar kun je soms wel wat hulp bij gebruiken. Wij zijn actief op het vlak van persoonlijke ontwikkeling, leiderschapsontwikkeling en talentmanagement. Als sparringpartner en coach houden we je een spiegel voor en benoemen we cruciale zaken. Wie ben je, wat past bij je, waar liggen je kansen en wat heb je nodig om dat te bereiken? Is de volgende stap in je carrière een vooruitgang? Of moet je juist een stap terug doen om daar te komen waar je graag wilt zijn? Als je goed voor ogen houdt waar je op de langere termijn heen wilt, kun je beter focussen en keuzes maken. En is het makkelijker om ook eens ‘nee’ te zeggen als dingen niet op je pad passen.
Instroom
De kunst van recruitment, werving & selectie en executive search zit ‘m in grondige kennis van de markt en het onderhouden van warme contacten. In gesprek blijven met mogelijke kandidaten en weten of het écht past. Dat heeft alles te maken met oprechte betrokkenheid. Zodanig dat we bedrijven onze kandidaten gunnen én andersom. Elke match die op deze manier tot stand komt, is er wat ons betreft één om te vieren.
Executive search
Speciale functies vragen om een speciale aanpak. Onze executive search activiteiten richten zich op senior posities op management- en directieniveau. Topfuncties die vragen om kandidaten van het hoogste niveau. Wij bieden toegang tot deze selecte groep professionals, waarmee we dagelijks in contact staan. Vertrouwen en vertrouwelijkheid vormen de basis. Maar de belangrijkste graadmeter is en blijft natuurlijk een succesvolle plaatsing. Naast een bewezen track record hebben wij een sterk netwerk en uitgebreide expertise in met name de maritieme, logistieke en HR sector.
Uitstroom
Wat we ook doen, van arbeidsmarktbenadering tot loopbaanscans, testen, assessments, advies, bemiddeling en herplaatsing, we draaien vooral geen standaardprogramma af. We stemmen het traject nauwkeurig af op de persoon of groep in kwestie. Bijvoorbeeld door te helpen bij het verwoorden van een persoonlijke ambitie in het cv. Maar ook het verstevigen van het zelfvertrouwen hoort daarbij. Denk aan kledingadvies, oefenen hoe je jezelf in de schijnwerpers kunt zetten, sollicitatiegesprekken doornemen, aandachtspunten benoemen en anticiperen op wat komen gaat. Onderbouwd met naar de praktijk vertaalde theorie, omdat we werkbaarheid altijd verkiezen boven aangeleerde kunstjes.
HR
Een goed doordacht HR beleid verbetert het resultaat van je onderneming. Allereerst door talentvolle medewerkers te binden, te ontwikkelen en te behouden. Maar ook door inzichtelijk te maken waar kostenbesparingen of rendementsverbeteringen mogelijk zijn. Wij ondersteunen je met ontwikkelings- en reorganisatieadvies, mediation, het opzetten van een mobiliteitsbureau of bijvoorbeeld het begeleiden van intervisie. Plezier in het werk hebben en houden is een belangrijk uitgangspunt. Van daaruit denken we mee over de inrichting en uitvoering van werkpakketten, de manier van communiceren en het aangeven of juist het verleggen van grenzen.
Outplacement
Of, zoals wij het liever noemen, replacement. Want dat is het ultieme doel: het herplaatsen van kandidaten die met ontslag of andere redenen van vertrek te maken hebben. Dat doen we op onze eigen manier. Met begrip voor de situatie, de voelsprieten gericht op mogelijke pijnpunten, maar met een positieve insteek. Vanuit één vaste overtuiging: hoe persoonlijker, hoe beter. Dus geen standaard brieven en profielen, maar sollicitatiebrieven, cv’s, en Linkedin pagina’s die eigenheid uitstralen en onze kandidaten met trots en zelfvertrouwen vervullen.
Zo werken we aan sprankelende presentaties, persoonlijke zoekprofielen en optimale vindbaarheid. Aan het trainen van vaardigheden en het omgaan met teleurstellingen. En trekken we alles uit de kast om geschikte vacatures te vinden en onze kandidaten weer aan het werk te helpen. Met loopbaantrajecten die we van scratch af aan opbouwen en naar wens kunnen uitbreiden tot en met begeleiding op maat, persoonlijkheidstesten en studieadvies.
Wie z’n carrièrewensen scherp in beeld heeft, zal ze ook eerder in vervulling zien gaan. Carrièreplanning noemen wij dat. Oftewel, werk maken van je dromen. Daar kun je soms wel wat hulp bij gebruiken. Wij zijn actief op het vlak van persoonlijke ontwikkeling, leiderschapsontwikkeling en talentmanagement. Als sparringpartner en coach houden we je een spiegel voor en benoemen we cruciale zaken. Wie ben je, wat past bij je, waar liggen je kansen en wat heb je nodig om dat te bereiken? Is de volgende stap in je carrière een vooruitgang? Of moet je juist een stap terug doen om daar te komen waar je graag wilt zijn? Als je goed voor ogen houdt waar je op de langere termijn heen wilt, kun je beter focussen en keuzes maken. En is het makkelijker om ook eens ‘nee’ te zeggen als dingen niet op je pad passen.
